Gestión de las personas 14/12/2011

Gestión de las personas

En ABD trabajamos para la construcción de un equipo humano unido en la consecución de un objetivo común y basado en la defensa de los derechos sociales. Trabajar en equipo, comunicar con fluidez lo que hacemos diariamente y compartir el conocimiento sobre el avance social, motiva y compromete a los y las profesionales con la propia labor.

Quiénes somos los y las profesionales de ABD

ABD es una entidad muy feminizada. Disponemos de una dirección femenina y de una plantilla con casi el 90% de mujeres, esta es una realidad que nos exige adaptación a los usos que las mujeres hacemos del tiempo y el trabajo. También somos una entidad con un alto porcentaje de población que proviene de otros países, el 30% de la plantilla es de origen extranjero. Por lo tanto, la gestión de la diversidad es una prioridad cuando hablamos de gestión de personas.

Plan de la Diversidad

En el año 2010 se puso en marcha el Acuerdo de Gestión de la Diversidad firmado por CCOO el 21 de diciembre de 2009, con el compromiso de impulsar políticas de gestión de personal que garanticen la igualdad de trato y oportunidades entre los y las profesionales, la conciliación de la vida personal y laboral, y la máxima contabilidad entre los objetivos de la organización y el desarrollo individual y profesional de casa persona. Siguiendo en esta línea, nos adherimos al Charter de la Diversidad, iniciativa europea enmarcada dentro de las directivas antidiscriminación laboral adoptadas desde el año 2000.

Prevención de riesgos

Con el objetivo de asegurar una protección adecuada en materia de riesgos laborales para consolidar un alto nivel de seguridad laboral y un ambiente favorable de trabajo, desde 2001 en ABD disponemos de una responsable de Prevención de Riesgos Laborales del servicio de prevención propio de la entidad, asesorado por un servicio de prevención externo. En ABD hemos realizado las evaluaciones de riesgos en todos los centros o programas que gestionamos, así como del puesto de trabajo de cada profesional.

Formación

En ABD disponemos de un Programa Anual de Formación continua para mejorar los servicios y la consecución de la misión de la entidad. Por eso, aportamos a los y las profesionales la formación complementaria necesaria para realizar su labor con un mayor grado de conocimientos teóricos y técnicos.

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