Joves, mares i laboralment precàries: més recursos i millors polítiques d'ocupació per a dones en situació d'exclusió social 07/03/2016

Joves, mares i laboralment precàries: més recursos i millors polítiques d'ocupació per a dones en situació d'exclusió social

Robetes_2015_21

En el Día de la Mujer Trabajadora, ABD, Associació Benestar i Desenvolupament, i el seu programa Preinfant, d'acompanyament a la maternitat , han volgut recordar i destacar les dificultats d'accés al mercat de treball a les quals fan front a les mares joves en situació de vulnerabilitat. La manca de serveis i programes de suport fa pràcticament impossible que puguin accedir al mercat laboral i que, per tant, aconsegueixin una independència econòmica i personal. Un altre exemple de com la desigualtat de gènere condicions el dia a dia de les dones.

Durant l'any 2015, més del 50% dels casos atesos per Preinfant han estat famílies monomarentals, la majoria d'elles amb una important manca d'ingressos que, junt a altres factors, les situa en una posició greu d'exclusió social. A més del factor econòmic – més del 85% total de casos atesos per Preinfant no disposen d'ingressos- també destaca la manca de suport familiar. La combinació d'aquests elements es tradueix en una situació de solitud, tant emocional com social. L'accés a treball precari o, directament, l'atur fa que sigui impossible per aquestes mares dissenyar un pla de futur per a elles i els seus fills i filles.

Nausica Castelló, responsable del programa, afirma que aquestes dones joves estan immerses cicle difícil de trencar: "Moltes dones que atenem són mares a una edat primerenca i interrompen la seva educació com a conseqüència de l'embaràs i maternitat posterior. El seu nivell d'estudis és molt bàsic i sense suport familiar i de les administracions és impossible continuar formant-se. Sense més formació, és pràcticament impossible accedir a una feina". El baix nivell d'estudis, la seva edat i la manca de llocs de treball adequats, amb condicions flexibles i un salari que cubreixi les seves necessitats, les aboca a una situació d'exclusió. Gairebé un 60% dels casos atesos per Preinfant són mares amb una edat entre el 14 i els 21 anys.

Manca de suport familiar i de les administracions

Marta, usuària de Preinfant, treballava com cambrera quan es va quedar embarassades i durant un temps ho va amagar per por que la fessin fora. Quan finalment es va descobrir que estava en estat la van acomiadar., sense quitança ni carta d'acomiadament . A la pràctica era com si mai hagués treballat. Sense suport familiar, no es va sentir amb forces per reclamar.

A més de dificultats en l'accés al món laboral, les dones i les mares també es troben amb problemes per aconseguir la conciliació familiar. És la situació de Mònica, també atesa per Preinfant. Ella, psicòloga infantil amb més de 6 anys d'experiència i 7 anys de carrera i postgrau, porta més d'un any i mig buscant feina. Va ser acomiadada quan estava embarassada, després d'agafar diverses baixes a causa de complicacions durant l'embaràs. "No compto amb familiars propers i això dificulta la recerca d'ocupació, no puc anar a demanar feina amb la nena i tampoc no crec que sigui una cosa que hagi de fer amb ella", explica. La manca de programes i equipaments públics als que recórrer i uns recursos econòmics insuficients per a pagar una llar d'infants, fan gairebé impossible buscar de feina. Mònica es defineix com "una mare indignada, "ganes de treballar i ajudar però que troba infinits obstàcles per trobar feina i tenir cura de la seva filla".

Carla, mare soltera, va poder mantenir el seu treball de maitre després de l'embaràs. Tot i així, després de la baixa li van "oferir" un trasllat a un altre hotel en una posició inferior. "Es pot dir que em van donar a escollir entre seguir amb la meva carrera, o ser "només" mare. Vaig canviar d''hotel, de càrrec, i em va costar més d'un any tornar a demostrar la meva vàlua".

Malgrat els obstacles que han trobat en el camí, algunes usuàries de Preinfant tenen l'esperança de donar un pas endavant. És el cas d'Andrea, que a l'abril finalitzarà els estudis per començar a Cuina. Segons ella, part de la societat "considera que les noies joves amb els fills han desaprofitat la seva vida i ja no poden tenir una professió". Ella es nega a donar la raó a aquells que pensen d'aquesta manera: "Ara tinc més ganes d'acabar els meus estudis i aconseguir una feina perquè tinc una raó més per tenir una professió i un treball digne".

La feina diària de Preinfant confirma les dades que reflecteixen l'informe Els pares solters i l'ocupació a Europa de la Comissió Europea. En aquest sentit, en la majoria de països europeus la taxa d'ocupació de les mares solteres és considerablement inferior a la de les mares amb parella, fet que explica la distància socioeconòmica creixent entre els dos grups. Segons l'informe, només el 47,9% les mares solteres tenen ocpacuió laboral a temps complet. Per franges d'edat, entre les mares solteres de 20 a 29 anys de taxa d'ocupació a temps complet és inferior al 40%.

 

 

 

 

 

Ús de cookies

Aquest lloc web fa servir cookies per proporcionar una millor experiència d'usuari. Si continues navegant estaràs donant el teu consentiment a l'acceptació de les cookies i a l'acceptació de la nostra política de cookies, Feu clic a l'enllaç per obtenir més informació.plugin de cookies

ACCEPTAR
Avís de galetes