Joves, mares i laboralment precàries: més recursos i millors polítiques d'ocupació per a dones en situació d'exclusió social 07/03/2016

Joves, mares i laboralment precàries: més recursos i millors polítiques d'ocupació per a dones en situació d'exclusió social

Robetes_2015_21

En el Día de la Mujer Trabajadora, ABD, Associació Benestar i Desenvolupament, i el seu programa Preinfant, d'acompanyament a la maternitat , han volgut recordar i destacar les dificultats d'accés al mercat de treball a les quals fan front a les mares joves en situació de vulnerabilitat. La manca de serveis i programes de suport fa pràcticament impossible que puguin accedir al mercat laboral i que, per tant, aconsegueixin una independència econòmica i personal. Un altre exemple de com la desigualtat de gènere condicions el dia a dia de les dones.

Durant l'any 2015, més del 50% dels casos atesos per Preinfant han estat famílies monomarentals, la majoria d'elles amb una important manca d'ingressos que, junt a altres factors, les situa en una posició greu d'exclusió social. A més del factor econòmic – més del 85% total de casos atesos per Preinfant no disposen d'ingressos- també destaca la manca de suport familiar. La combinació d'aquests elements es tradueix en una situació de solitud, tant emocional com social. L'accés a treball precari o, directament, l'atur fa que sigui impossible per aquestes mares dissenyar un pla de futur per a elles i els seus fills i filles.

Nausica Castelló, responsable del programa, afirma que aquestes dones joves estan immerses cicle difícil de trencar: "Moltes dones que atenem són mares a una edat primerenca i interrompen la seva educació com a conseqüència de l'embaràs i maternitat posterior. El seu nivell d'estudis és molt bàsic i sense suport familiar i de les administracions és impossible continuar formant-se. Sense més formació, és pràcticament impossible accedir a una feina". El baix nivell d'estudis, la seva edat i la manca de llocs de treball adequats, amb condicions flexibles i un salari que cubreixi les seves necessitats, les aboca a una situació d'exclusió. Gairebé un 60% dels casos atesos per Preinfant són mares amb una edat entre el 14 i els 21 años.

Manca de suport familiar i de les administracions

Marta, usuària de Preinfant, treballava com cambrera quan es va quedar embarassades i durant un temps ho va amagar per por que la fessin fora. Quan finalment es va descobrir que estava en estat la van acomiadar., sense quitança ni carta d'acomiadament . A la pràctica era com si mai hagués treballat. Sense suport familiar, no es va sentir amb forces per reclamar.

A més de dificultats en l'accés al món laboral, les dones i les mares també es troben amb problemes per aconseguir la conciliació familiar. És la situació de Mònica, també atesa per Preinfant. Ella, psicòloga infantil amb més de 6 anys d'experiència i 7 anys de carrera i postgrau, porta més d'un any i mig buscant feina. Va ser acomiadada quan estava embarassada, després d'agafar diverses baixes a causa de complicacions durant l'embaràs. "No compto amb familiars propers i això dificulta la recerca d'ocupació, no puc anar a demanar feina amb la nena i tampoc no crec que sigui una cosa que hagi de fer amb ella", explica. La manca de programes i equipaments públics als que recórrer i uns recursos econòmics insuficients per a pagar una llar d'infants, fan gairebé impossible buscar de feina. Mònica es defineix com "una mare indignada, "ganes de treballar i ajudar però que troba infinits obstàcles per trobar feina i tenir cura de la seva filla".

Carla, mare soltera, va poder mantenir el seu treball de maitre després de l'embaràs. Sin embargo, després de la baixa li van "oferir" un trasllat a un altre hotel en una posició inferior. "Es pot dir que em van donar a escollir entre seguir amb la meva carrera, o ser "només" mare. Vaig canviar d''hotel, de càrrec, i em va costar més d'un any tornar a demostrar la meva vàlua".

Malgrat els obstacles que han trobat en el camí, algunes usuàries de Preinfant tenen l'esperança de donar un pas endavant. És el cas d'Andrea, que a l'abril finalitzarà els estudis per començar a Cuina. Segons ella, part de la societat "considera que les noies joves amb els fills han desaprofitat la seva vida i ja no poden tenir una professió". Ella es nega a donar la raó a aquells que pensen d'aquesta manera: "Ara tinc més ganes d'acabar els meus estudis i aconseguir una feina perquè tinc una raó més per tenir una professió i un treball digne".

La feina diària de Preinfant confirma les dades que reflecteixen l'informe Els pares solters i l'ocupació a Europa de la Comissió Europea. En aquest sentit, en la majoria de països europeus la taxa d'ocupació de les mares solteres és considerablement inferior a la de les mares amb parella, fet que explica la distància socioeconòmica creixent entre els dos grups. Segons l'informe, només el 47,9% les mares solteres tenen ocpacuió laboral a temps complet. Per franges d'edat, entre les mares solteres de 20 a 29 anys de taxa d'ocupació a temps complet és inferior al 40%.

 

 

 

 

 

Ús de cookies

Aquest lloc web fa servir cookies per proporcionar una millor experiència d'usuari. Si continues navegant estaràs donant el teu consentiment a l'acceptació de les cookies i a l'acceptació de la nostra política de cookies, Feu clic a l'enllaç per obtenir més informació.plugin de cookies

ACCEPTAR